組織の不条理から愛の組織へ
「なぜ、一人一人はいい人ばかりなのに、組織になるとうまくいかないんだろう」と
ずっと思ってきました。
一人一人の素晴らしさを解放し、強みを活かし、尊敬しあえる世界をつくって行ったら
愛と感謝と悦びが循環する世界になるのではないか、
そう思って関わることで、たくさんの奇跡のチームを見てきました。
人の成長が組織の成長を支える。
そして、トップのあり方が、組織の未来を決めていく。
トップの「想い」に寄り添って、
世界を信頼すること、手放すことの難しさを抱きしめて
社員一人一人のストーリーを聞きながら、光を灯し、
それぞれが「しあわせ」な自分の人生のハンドルを握っていけるように
組織文化や風土を共ににつくっていく
「共創」をベースにぬくもりのある企業へ一緒に歩んでいきたいと思っています。
支配から愛へ命令から対話へ
管理からパートナーシップへ
この仕事をしてよかった
この会社にいてよかった
自信と誇りに満ちた社員さんのキラキラの笑顔が広がり
その周りの人たちをも輝かせ、しあわせな世界が広がるように願います。
一人一人がキラキラ輝ける組織を目指して、研修、教育顧問、組織開発、リーダー研修など、
その会社さまの使命（MIssion）や叶えたい未来（Vision）に合わせて各種プロデュースを行っています。
人と組織の本質が華開く組織開発
企業文化は戦略に勝る、と言います。正解がない時代、決めたことを正解にしていく一人一人の力が大切です。そのためには、何を自分が行っていくことが大切なのかを自律的に考え行動できるようになること。一人一人が違うからこそ、人の弱みは誰かの出番になることを知り、心理的安全性の中でリスペクトし合いながら共通目的に向かって進む文化を作って行きます。
組織を「生きもの」として見て「命」を感じながら接していく中で言葉が揃ってきて、奇跡のチームができていくプロセスを共に歩んでいきましょう。
新しい風を吹かせる新入社員研修
Start &Riset
- 社会人としてセルフマネジメントとは何かを学びます
- コミュニケーションの基本を身につけることができます
- チームワークとは何かを体験を通じて学ぶことができます
- 2年目、3年目社員さんと一緒に取り組むことで2年目研修3年目研修と同様の効果が得られます
- 社内全員とのコミュニケーションを取るためのワークを行うことで他者との関わり方や小さな成功体験を積むことができます
本質開華リーダー研修
本質的なリーダーとは何か？
役割ではなく、誰の中にもリーダーシップはあることからリーダーになるためにはどんなことが必要なのか、チームビルディングなど
ご自身のあり方を鎧を脱いで考えていきましょう
（準備中）
